ICMIFのメンバーであるヴォルデーズ(Vaudoise Assurances 、ｽｲｽ）は、相互扶助戦略に沿って、利益の一部を契約者に割り戻しの形で支払います。2020年の好業績に基づいて、同社は、2021年から2022年の賠償責任保険および損害保険契約者に対する20％の保険料割り戻しに相当する、4,000万スイスフラン(48億円)の利益分配を損害保険の契約者に発表しました。
2022年6月30日までに、ヴォルデーズは総額約3億スイスフラン(360億円)を契約者に再分配する予定です。2011年以降、自動車保険と損害保険の契約者を交互に、保険料見直しの遡及という形で契約者に損害保険の剰余金を再分配しています。
ヴォルデーズは、フランス語圏のスイスに意思決定センターを持つ唯一の独立系民間保険会社です。また、スイス市場で10本の指に入る民間保険会社でもあります。1895年に設立され、保険と年金のすべての分野で専門性が認められています。また、相互扶助の精神に基づき、利益の一部を契約者への保険料の割り戻しという形で還元しています。
COVID-19のパンデミックの影響を受けた年にもかかわらず、ほぼすべての保険種目での成長と、管理された保険請求により、2020年は非常に良い年となりました。
「激動の年となった2020年、ヴォルデーズは、125年間の成功を支えてきた基盤の恩恵を受けました。それは、協同組合のアイデンティティに触発された長期的な戦略ビジョン、ポジショニングに沿った運営管理、戦略に沿った財務力です。Bilan誌で2度目の「Best Employer(最も働き甲斐のある会社)」に選ばれた当社は、在宅勤務や人間関係の再構築といった課題を抱えながらも、1,600人の従業員が顧客にサービスを提供するという絶え間ない取り組みを期待することができました。」とCEOのジャン-ダニエル・ラフェリ(Jean-DanielLaffely)氏はコメントしています。 。
ヴォルデーズは再び2021年のBest Employerに選ばれました
その結果、2020年に続き、ヴォルデーズはBilan誌の「保険」カテゴリで2021年「Best Employer」に選出されたと発表しました。それは5年連続で「Best Employer」の表彰台にあがり、また、すべてのカテゴリーでは第3位にランクインしています。
相互扶助のルーツを持つ企業として、ヴォルデーズはスイスで最も魅力的な雇用主の1つであることを非常に嬉しく思います。2020年の年次報告書に詳述されているように、ヴォルデーズはその多くの取り組みの中で、誰もが社内外のトレーニングや社内異動(internal mobility)の恩恵を受けることができる刺激的な職場環境を提供することに取り組んでいます
ヴォルデーズは、2020年に同一給与証認証（ Equal-Salary certificate )を更新し、従業員の平等な待遇を保証しました。Qualintra社の調査（2020年）によると、従業員の95％がヴォルデーズで働くことを非常に満足していると回答しています。
さらに、パンデミックの発生以来、従業員に情報を提供し、支援するために講じられた例外的な措置を、従業員が全会一致で歓迎している（2021年初頭の満足度98％）ことを誇りに思っています。
サステナビリティ戦略が具体化
創立125周年に合わせて、2022年に最初のサステナビリティレポート（2021会計年度）を発行することを視野に入れた独自のサステナビリティ戦略を策定するためのさまざまな取り組みについて、人事政策を中心に考察します。
ヴォルデーズのサステナビリテティ戦略は、相互扶助を中心に、保険会社としての使命と環境との関わりをまとめた4つの主要な領域に分けられます。それは、献身的な保険会社、意欲的な雇用者、協力的な住民、責任ある投資家です。
2019年、ヴォルデーズは国連責任投資原則（PRI）に署名し、2020年には持続可能な投資管理の原則がすでに金融投資の約80％に適用されています。
2021年の見通し
オムニチャネル販売戦略に沿って、ヴォルデーズは顧客のデジタル体験をさらに向上させ、損害保険、年金、住宅ローンの新しいパートナーシップの有望な開発を模索していきます。
また、投資戦略を引き続き追求し、持続可能な投資の割合をさらに増やしていきます。
優れた自己資本比率により、ヴォルデーズは革新的なビジネスモデルに基づいて投資機会を追求することができます。
※ 文中の金額は1スイスフラン＝120.00円で換算
ICMIFサイトの英語ニュース記事（以下にリンクを表示）を許可を得て翻訳・転載しています。
掲載日付2021.5.7
