スイス再保険(Swiss Re)は、Stonewall 社の「世界の職場平等指数( Global Workplace Equality Index
」で Silver ステータスを獲得しました。Stonewall 社の「世界のトップ 雇用者リスト(Top Global Employers list )」は、LGBTI+* の従業員を歓迎し、包括的な環境を作りの努力と取り組みを行っている組織を表彰します。スイス再保険は、多様な世代、文化、経験、考え方を持つ多様な労働力を受け入れ、育成していると述べています。一人ひとりがユニークであることを認識することは、多様性が尊重され、称賛される真に包括的な環境を作るための重要な要素です。スイス再保険は、従業員が尊重され、ありのままの自分を受け入れられていると感じて初めて、従業員の真の可能性を解き放つことができると考えています。これこそが、スイス再保険のビジネスの成功の鍵です。
Stonewall 社の「Global Workplace Equality Index」で認められたことは、大変な栄誉です。これは、私たちがすでに正しい方向に進んでいることを確認するものであり、改善すべき点についての洞察も提供してくれます。スイス再保険で世界的に行われている LGBTI+ 重要な取り組みに積極的に参加しているすべての人々に感謝します。」とスイス再保険の DEI 責任者である エイダン・マコーマック(Aidan McCormack) 氏は述べています。※DEI:Diversity(多様性),Equity(公平性),Inclusion(包括性)の略
スイス再保険 は、包括性は刷新された DEI 戦略の中心であり、多様性の力を引き出すものであると述べています。Stonewall 社の世界の職場平等指数 (GWEI) でsilverステータスを獲得したことは、スイス再保険が世界のトップ 雇用者に仲間入りしたことを意味し、 LGBTI+の包括性に対する機運が醸成されていることを浮き彫りにしています。スイス再保険は、多くの社員が過去数年間に行った偉大な仕事が公に認められたことを非常に嬉しく、誇りに思っています。
「これまでのところ、スイス再保険と LGBTI+ のスタッフのために多くのことを達成してきました。これらの取り組みは、積極的な LGBTI+ 活動やネットワークを通じて強化されたことは間違いありません。Stonewall 社の受賞は私たちの進歩の証であり、私たちが本当に誇りに思うことができるものです。そして、素晴らしい仕事を続けるための刺激的な土台になります。」とTwP Together with Pride 国際主任のクレイグ・ダンカン(Craig Duncan)、市は述べました。
Stonewall 社のグローバル職場平等指数 (GWEI) に参加することは、LGBTI+ の人々に対する差別に取り組む国連のビジネス行動基準に対する スイス再保険の取り組みを示すものです。スイス再保険は「GWEIは、 LGBTI+ の包括活動に関する私たちの進捗状況を世界的に評価し、組織のパフォーマンスを他の世界企業と比較するのに役立ちます。GWEIは、世界的な LGBTI+ の包括活動のための明確で厳格な行動計画を提供してくれます。各応募者は、裏付けとなる証拠を伴う一連のベスト プラクティス基準に照らして組織のパフォーマンスを裏付けとなる根拠を添えてじっしょぷしています。基準は、雇用政策と慣行のさまざまな分野をカバーし、世界的な労働構造と各国におけるの動の両方を検証しますす。。」と述べています。
Stonewall 社の 2022 年トップ雇用主リストは、LGBTI+ 包括性の重要性に関する詳細情報、リスト作成方法に関する詳細情報とともに、ウェブサイトでご覧になれます。
* LGBTI+ とは、レズビアン(Lesbian)、ゲイ(Gay)、バイセクシュアル(Bisexual)、トランス(Trans)、インターセックス(Intersex identities)の各個性を指します。「+ 」は、無性愛(Asexual)、ジェンダー流動性(Gender fluid)、ノンバイナリー(Non-binary)、パンセクシュアル(Pansexual）など、さらなる個性のリストを含めることを目的としています。
ICMIFサイトの英語ニュース記事（以下にリンクを表示）を許可を得て翻訳・転載しています。
掲載日付2022.8.1
